中共武汉科技大学医学部委员会

关于学校党委第四轮巡察整改进展情况的通报

根据学校党委巡察工作统一部署，2025年10月22日至11月22日，学校党委第二巡察组对医学部党委开展了巡察，并于2026年1月5日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委(党组)履行巡察整改主体责任情况

（一）学部党委将巡察整改作为重大政治任务，切实履行主体责任。组织召开党委专题会议，成立巡察整改工作领导小组，制定整改方案，建立问题、任务、责任“三张清单”，实行台账管理、销号落实。学部党委多次召开专题会议研究部署巡察整改工作，在2025年度巡察专题民主生活会上，班子成员逐一认领问题，深入反思剖析。

（二）截至2026年7月13日，党委第二巡察组向医学部党委反馈的5类13个面上问题、29条具体问题，共制定84条整改措施，坚持问题导向、目标导向，坚持立行立改、全面整改，坚持高标准、严要求推进集中整改。经学校党委巡察办审核，已完成、同意销号20个，视同完成、持续整改9个，问题整改销号率100%。

二、巡察反馈问题整改落实情况

（一）贯彻落实重大决策部署有差距

1.落实“第一议题”制度不到位。

整改情况：一是抓实理论制度执行，规范“第一议题”落实。针对“第一议题”制度执行不到位、学习未结合实际落实举措问题，开展问题复盘反思，健全学习计划预审、季度自查督导机制，完善议事决策清单，补齐缺失学习内容二是明确研讨标准，做到学习结合学部实际研讨部署，规范会议记录，实现学习内容全覆盖无遗漏。      

2.理论学习不深入。

整改情况：一是深化党委理论学习中心组学习管理，补齐学习漏项、杜绝形式化学习。对过往学习开展全面“回头看”自查自纠，完成漏学内容补学。二是修订中心组学习制度，建立“清单管理、动态跟踪、季度核查、年终归档”全链条管理机制，明确集中学习研讨为必设环节，要求成员会前准备发言提纲，形成学习成果台账，杜绝选择性学习、只领学不研讨的问题。

3.贯彻落实学校工作要求有待加强。

整改情况：一是对标上级要求完善内部制度，推进重点教学任务落地。修订绩效工资实施细则，建立上级文件对标、制度动态更新常态化机制；二是护理学专业认证成立专项工作组，对标认证标准开展自查自评，外出学习借鉴经验，夯实申报基础，该项视同完成、持续整改；三是完成学术委员会委员资格核查与调整更换，完善委员推选审查和动态管理机制，维护学术治理规范。

（二）系统推进高质量发展有短板

4.服务支点建设方面有欠缺。

整改情况：一是组建博士点申报工作攻坚专班，建立月度工作推进会制度，严格对照《学位授权审核申请基本条件》逐条对标查摆短板弱项，系统梳理差距清单，目前申报支撑材料已进入完善修订阶段。3月举办 2026 年新型病原微生物与疾病控制全国学术研讨会，5月承办“聚力风险评估，共建环境健康”专题学术会议，6月举办亚太公共卫生发展大会，10月将举办中国环境诱变剂学会年会。二是持续开展专家走访对接。自2025年12月以来，已先后走访对接邬堂春院士、杨月欣理事长、武汉大学缪小平院长、中南大学胡国清院长等业内知名专家。三是明确以公共卫生与预防医学作为博士点申报主干学科。学校同步启动公共卫生学院院长招聘工作，拟引进具有国际学术影响力的学科带头人牵头统筹申报事宜；统筹公共卫生学院、医学部、生命科学学院等相关单位，实行一盘棋协同推进博士点申报建设工作。

5.本科教育教学抓得不够实。

整改情况：一是已完成临床教学理论授课、见习、毕业实习全流程各环节质量标准与管理规范的修订完善，实现临床教学标准统一、要求统一、管理统一。二是健全医教协同教学运行管理体系，保障联合教研室常态化、规范化运行；持续深化临床课程内涵建设，已全面完成所有临床课程集体备课工作。三是稳步推进临床教师教学能力提升工程，组织开展医学部第二届临床教师教学竞赛，决赛拟定于 2026年6月中下旬在普仁医院举办。坚持以赛促教、以赛促研，进一步压实各附属医院教学主体责任，推动临床教学同质化、规范化建设。

6.研究生培养质量管控存在缺项

整改情况：一是健全制度规范体系，压实全链条培养责任。聚焦学位论文质量管控漏洞，全面修订完善临床教学、研究生培养各环节质量标准与管理规范，编制完成研究生培养制度手册，构建标准化、规范化培养管理体系。严格落实导师第一责任人职责，督促导师对近两年所带研究生学位论文开展全面自查自纠、优化修改，全程把控学生论文选题、研究实施、内容撰写、定稿审核全流程。建立“导师-学科组-学部”三级论文审核机制，全面推行预答辩制度，自2025年3月起各规培基地落实临床专硕预答辩要求，2026年1月起将该制度覆盖至护理专硕，所有专业学位论文答辩前均安排3名专家专项点评审核，从源头把控论文质量。同时，优化研究生毕业考核标准，2024年1月修订完善临床专硕学术成果学位申请要求，2025年6月进一步补充细化学术成果类别界定、与学位论文关联逻辑、署名规范等内容，组织师生、临床导师、医院科教部等各方主体开展制度再学习，明确毕业达标细则，厘清各岗位职责边界。二是搭建专项帮扶机制，精准破解培养毕业难题。针对学位论文质量参差不齐、专硕毕业率偏低问题，组建专项整改帮扶小组，由学科带头人牵头，针对研究生论文逻辑漏洞、格式不规范等常见问题开展常态化专项指导。2026年1月起，统筹学部双肩挑领导、院系优秀导师与国培基地一对一结对履职，聚焦研究生学术成果达标、学位论文撰写质量、答辩筹备等关键环节，开展常态化审核把关与精准帮扶，助力临床专硕研究生高效完成论文答辩、按期顺利毕业。同时，构建研究生分层分流培养模式，细化医院临床轮转考核节点，建立“导师-科室”双责任人制度，搭建校院联动毕业预警机制，对学业进度滞后、成果未达标的研究生实施定向帮扶、动态跟进，精准破解专硕培养瓶颈问题。三是强化过程动态管控，健全长效监管奖惩机制。严格落实研究生培养过程管控，建立实验原始数据、统计方法随机抽查制度，常态化核查科研实验真实性、规范性，夯实论文研究基础质量。完善导师指导过程档案，全程记录研究生论文修改、关键节点指导等工作情况，实现指导过程可追溯、可督查。实施导师资格动态管理和学科招生动态调控机制，明确对连续两年指导学生论文不合格的导师暂停招生资格，对两轮学位论文抽检均出现不合格的学科点缩减招生计划，已落实护理专硕招生计划缩减26.7%、部分规培医院招生指标核减等管控举措。经过系列整改，2026年6月拟申请学位的临床专硕研究生均完成预答辩，且按期提交论文盲审；2025年底校级论文抽检中，临床、公卫、基础医学、生物学、药学等各类型专硕、学硕论文全部合格。同时，研究生毕业率大幅提升，23届、24届、25届临床专硕毕业率分别提升至99.4%、97.04%、97.66%，均远超全校平均水平，整改成效显著。

7.学生教育管理体系不健全。

整改情况：一是常态化抓实纪法警示教育。期末组织开展诚信考试专题教育，寒假推送学生安全与纪法温馨提示；新学期开学后，低年级辅导员、班主任牵头召开纪法教育主题班会、主题团日，毕业年级及研究生辅导员深入各教学医院开展一线纪法宣讲教育。完成《学生违纪违法典型案例汇编》编制并组织学生常态化学习，2026年5月专题举办“法治实践”警示教育讲座。二是健全学生风险排查防控工作机制。制定印发《武汉科技大学医学部学生思想行为动态排查与风险评估办法》，辅导员常态化下沉学生宿舍、教学医院，摸排学生思想状况与日常行为动态，重点关注特殊群体学生，建立重点学生管理台账，按月报送重点学生“一生一策”工作汇总表。三是完善多方联动育人管理体系。严格落实“辅导员-研究生导师-学生骨干-科教人员”协同联动机制，对存在苗头性、倾向性问题的学生及时谈心谈话、精准干预帮扶；2025年12月至2026年1月召开9场教学医院实习管理暨班主任工作培训会，强化校院协同联动，从严抓实校外实习学生纪律教育与日常管理。四是稳步推进家校协同育人机制建设。已完成家校联系管理制度初稿起草，面向学部教职工广泛征求修改意见，持续优化完善家校联动工作机制，为重点学生家校沟通、联合管控帮扶筑牢制度保障。

8.师资队伍建设不够有力。

整改情况：一是已构建“三维一体”帮扶体系，为全部青年教师配备教科研“双导师”，拟签订培养责任书，；已经规划建设共享实验室资源，优先保障科研用房；针对青年教师国基金标书开展多轮辅导。目前已有7位老师在2026年度湖北省自然科学基金项目中荣获立项资助。二是组建跨系部教学科研团队5个，吸纳青年教师参与重大课题。优化考核评价，实施“成长型考核”，本学期无青年教师离职，队伍稳定性增强。青年教师国基金申报做到应报尽报全覆盖，医学部及附属医院合计申报73项，较2025年增加40%，申报材料撰写质量明显提升。三是共享实验室资源完成规划并进入实施阶段，优先保障青年教师科研用房需求；针对本年度国基金申报，组织校内外专家开展三轮标书专项辅导，覆盖全部申报教师。

（三）领导班子和基层党组织建设有不足

9.“两个议事规则”执行不规范。

整改情况：一是严格落实学校会议频次要求，明确每两周至少召开一次党政联席会，学期初统筹制定会议计划并刚性执行，党政主要负责人负总责。二是建立议题征集与审核机制，提前征集议题并审核把关，规范议事程序。落实专人负责会议记录，健全决议督办反馈机制，将制度执行纳入内部督查。三是安排行政秘书负责党政联席会会议记录，学部纪委委员做好定期监督检查，做好决议督办、跟踪反馈，推动议事规范长效运行。

10.基层党支部建设监督指导不够。

整改情况：一是规范记录模板，确保组织生活会、民主评议、主题党日等活动全程纪实、要素齐全、内容准确，杜绝漏项与缺失。二是定期举办党支部书记及委员专题培训班，重点针对“三会一课”制度执行、会议记录规范等进行实务指导。建立党委委员定点联系支部制度，每季度至少列席或指导1次所联系支部的组织生活，加强常态化、近距离的工作指导与督促。三是实行党支部每月自查、党委每季度全覆盖检查、每学期交叉互查的“三级联查”制度，重点检查制度落实及记录规范性。检查结果及时反馈、限期整改，并与支部评优、书记述职评议考核直接挂钩，对反复出现问题或整改不力的予以通报问责。

（四）推进全面从严治党不扎实

11.“两个责任”落实有不足。

整改情况：一是2026年1月15日召开全体教职工大会，围绕酒驾醉驾违纪案例开展专题警示教育，以案为鉴筑牢党员纪律底线。紧盯春节等重要时间节点，面向全体党员开展纪律作风及酒驾醉驾专项风险提示，重点强化临近退休党员等重点人群的针对性提醒教育。二是常态化召开支部书记月度例会，严格规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活流程标准，抓实党员日常常态化教育，。三是扎实开展法治宣传教育，提升党员师生法治素养。5月14日专题举办法治教育素质报告会，特邀康波、周靖渊警官作专题授课，通过专业普法宣讲强化全员法治意识和规矩意识。

12.执行学校规章制度不到位。

整改情况：一是依据相关规定严肃追责：对分管工作的学部领导进行提醒谈话，违规报销人退还报销费用并通报批评。所有责任追究情况均已记入个人年终考核档案，形成有力震慑。二是强化事前审批，源头管控流程。出差申请单必须详细注明出差事由、行程安排、费用预算等，由分管领导、学部主任分级审批后方可出行。三是严格执行差旅费报销管理制度，切实防范资金使用和管理风险。规范凭证管理，确保正式合规。报销凭证真实、完整、合法，需与出差行程匹配。四是开展开展审计法规、财经纪律等专题学习培训，覆盖领导干部、办公室负责人、院系主任、科研平台负责人等关键岗位人员，提高全员合规意识和管理效能。

（五）意识形态工作责任制落实不到位

13.意识形态阵地管理存在薄弱环节。

整改情况：一是健全新媒体宣传审核制度，落实“三审三校”要求。出台新闻宣传审核管理办法，明确新媒体稿件审核流程、审核人员，建立审核台账，开展新媒体运营专题培训，落实平台内容定期抽查互查机制，整改学部团委公众号审核薄弱问题。

二是全面开展阵地排查整治，规范账号运维监管。对学部及学生组织全部新媒体账号开展摸底排查建立台账，处置清理 “僵尸账号”，明确运营主体与分管领导责任，建立每月巡查制度，规范账号开通、更新、风险整改闭环流程，解决部分团支部微博长期不更新、日常监督检查覆盖不全问题。

三、下一步工作打算

学部党委将持续强化政治引领，筑牢思想建设根基，深化理论学习，提升师生党员政治三力，推动上级决策部署落地见效；持续巩固整改成效，健全常态长效机制，分类抓好问题治理，常态化开展“回头看”，严防问题反弹、实现标本兼治；持续深化成果运用，赋能学部高质量发展，推动整改与中心工作深度融合，把整改成效转化为事业发展强大动能。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年9月21日至9月27日。联系电话：027-68893453（工作日8:30—11:30，14:30—17:30）；电子邮箱：dwxc2024@wust.edu.cn。

中共武汉科技大学医学部委员会

2026年9月20日